Currículo da Thamara

Esse é de uma irmãzona minha. Mas, elogios suspeitos à parte, ela é fera, profissional de ponta, que coleciona boas passagens por multinacionais renomadas. Super disposta, pró-ativa e competentíssima!
E é aquela história: início de ano, profissional pra lá de competente, um montante de gente do bem... certeza de que a Thamara, ANALISTA DE RH, será colocada logo logo.

Segue aqui o currículo dela. Mas como é extenso, coloquei somente as duas últimas experiências. Mas de qualquer forma, o contato dela está no início do CV.

Thamara L. Gusmão Orestes

Brasileira, Solteira, 28 anos - 03/11/1981
Endereço: Rua Rosa, 267 - 06112-130 - Osasco - SP
Cel. (11) 9834-6797/ Res. (11) 3683-2854
e-mail : thamaraorestes@terra.com.br
Formação

• Pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie / jul.2009
• Graduada em Comunicação Social pela UNIFIEO / 2003
• Diplomado em Técnico de Secretariado / 1999
Resumo das Qualificações:

• Dois anos e meio de experiência profissional em empresa multinacional de grande porte na área de Recursos Humanos. Forte atuação na área de Desenvolvimento Organizacional, voltada para Gestão de Carreira, Treinamento & desenvolvimento, Plano de Desenvolvimento e Portfólio de Executivos, Indicadores da área de Desenvolvimento Organizacional, Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional.
• Oito anos de experiência profissional em empresas multinacionais de grande porte na área Administrativa, como Secretária Bilíngue. Forte atuação na rotina de executivos, tradução de documentos, suporte a expatriados, apresentações e reembolsos.
• Responsável pelo relançamento do Programa de Mentoramento na Wal-Mart Brasil.
• Responsável pela construção do Plano de Sucessão Wal-Mart Brasil e disseminação da metodologia para as outras regiões.
• Coordenação de eventos, palestras e treinamentos
Idiomas
• Inglês – Centre Linguista – Toronto/Canadá (Nov.2005): fluente
• Inglês – Fisk (1995/1999) / Skill (1999/2001) / Wizard (2004/2005): fluente
• Espanhol – Skill (1999/2001): fluente

Experiência Profissional :
Cargill Agrícola S.A – (Jun/2009 – Jan/2010) – Empresa multinacional americana de grande porte do ramo de alimentos
Cargo: Analista RH Pleno
• Atividades Corporativas: apoio na disseminação das políticas e realização das atividades (avaliação de
desempenho, programa de incentivo à educação, programa de ensino on-line de inglês)
• Mapeamento de treinamento;
• Validação de fornecedores / instrutores e acompanhamento dos treinamentos;
• Assegurar e validar a logística / material para os treinamentos;
• Business Partner de áreas corporativas e plataformas
• Diagnóstico e acompanhamento da Pesquisa de Clima Organizacional.
• Suporte ao Programa de Estagiários e Trainees Mosaic
• Integração de novos funcionários
Wal-Mart Brasil – (Mar/07 – Jan/09) – Empresa multinacional americana de grande porte do ramo de varejo
Cargo: Coordenadora de Desenvolvimento Organizacional
Principais responsabilidades:
• Responsável pelo Plano de Sucessão do Staff Wal-Mart Brasil para reporte nacional e internacional
• Responsável pela listagem e acompanhamento de treinamentos corporativos nacionais e internacionais
• Responsável pelos indicadores da área de Desenvolvimento
• Preparo e atualização de Portfólios e Planos de Desenvolvimento do Staff
• Treinamentos sobre ferramentas de avaliação e metodologia do Plano de Sucessão
• Suporte às ferramentas de Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, Caliper, 360º, PDI
• Responsável pelo Mentoring Program
• Suporte a área de Educação Corporativa
• Suporte na elaboração dos planos de comunicação referente as ferramentas de gestão de carreira, diversidade, etc.
• Integração de novos funcionários
• Responsável pela Festa de Final de Ano (1.500 associados)
• Apoio ao evento Sábado Cultural (1.500 associados)